Politik
Formål og overordnede principper
Elite Miljø arbejder aktivt for at blive en af de virksomheder i vores branche, der har et godt arbejdsmiljø.
Formålet med arbejdsmiljøpolitikken er at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Elite Miljø og sikre en kontinuerlig høj standard for arbejdsmiljøet.
Samtidig gennemgår vi løbende i Elite Miljø vores egne politikker og regler for hele tiden at sikre en både samfundsmæssig forbedring, men også menneskelige forbedringer inden for Elite Miljøs arbejdsområder, til glæde og til gavn for Elite Miljøs ansatte og kunder.
Et sundt og sikkert arbejdsmiljø prioriteres højt i hverdagen og støttes af forskellige tiltag, der netop forbedrer sikkerheden og sundheden for firmaet som helhed og for de ansatte i særdeleshed. For det er vores klare mål at have glade, sunde og raske medarbejdere, der alle arbejder for at indfri vores kunders forventninger. Vi opnår vores mål ved at være bevidste om de bedste arbejdsmiljøbetingelser, der findes for vores branche og anvende dem i vores daglige arbejde.
Arbejdsmiljøorganisationen i Elite Miljø
Vores arbejdsmiljøorganisation består af ledere og arbejdsmiljørepræsentanter, der er fagligt klædt på til at sikre et godt og sundt arbejdsmiljø på Elite Miljøs arbejdspladser rundt om i hele landet. Vi sikrer, at såvel ledere som arbejdsmiljørepræsentanter gennemgår den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse, og at de løbende deltager på vores interne kurser, som et led i den yderligere forbedring af arbejdsmiljøet. Vores arbejdsmiljøgrupper, som består af en leder og en arbejdsmiljørepræsentant, har fokus på de arbejdsmiljøproblemer, der opstår, og arbejder aktivt i hele virksomheden for at forbedre forholdene. Ved anvendelse af arbejdspladsvurderinger (også kaldet APV) sikrer de, at alle forhold bliver belyst, og der bliver iværksat handlingsplaner, som forbedrer arbejdsforholdene.
Overordnede tiltag
Vores klare mål er at have glade, sunde og raske medarbejdere, der alle arbejder for at indfri vore kunders forventninger.
-
Udvælgelse af systemer, miljømærkede produkter og biler.
Vi anvender miljømærkede rengøringsprodukter til daglig rengøring på vore arbejdspladser. Det gør vi, fordi miljømærkning er en garanti for, at produkterne er blandt de mest miljøvenlige og skånsomme på markedet. De skåner ikke blot vores medarbejdere og vore kunder, de skåner også vores natur. Miljømærkningen er som regel enten Svanemærket (det Nordiske miljømærke) eller Blomsten (det europæiske miljømærke).
I Elite Miljø har vi mange ansatte, der i det daglige køre i bil, for at kunne passe sit arbejde. Derfor holder vi os ajour med bilindustriens udvikling inden for køresikkerhed, ergonomi og energieffektivitet i vores bestræbelser på at udvælge de helt rigtige biler til vores kørende medarbejdere.
Herudover søger vi i Elite Miljø kontinuerligt efter nye metoder, der fortsat vil sikre vores medarbejdere en ergonomisk korrekt og miljøvenlig rengøring. Det har vi bl.a. gjort ved at indføre Viima, som er langt mere enkel, effektiv, ergonomisk korrekt og miljøvenlig end traditionel rengøring. Viima er et rengøringssystem bestående af kompositfiber klude og mopper af særlig høj kvalitet.
-
Uddannelse
Det er ikke kun produktet, der sikrer et godt arbejdsmiljø i den daglige rengøring. Også den metode, der anvendes, er vigtig. Ved ansættelse i Elite Miljø får medarbejderen først og fremmest en introduktion til det konkrete arbejdsområde, som han eller hun skal arbejde med. Dernæst forklares selskabets rengøringsmetoder og midler, og der gives en grundig gennemgang af arbejdsplaner og tegninger, så medarbejderen bliver fortrolig med sit arbejdsområde.
-
Opfølgning og træning
I det daglige følger vores arbejdsledere op på, at medarbejderen udfører rengøringsmetoderne korrekt, og at de mest hensigtsmæssige redskaber bruges, således at medarbejderen undgår at tillægge sig dårlige vaner og dermed undgår eventuelle fysiske skader. Herudover anvender vores medarbejdere maskiner, hvor det er praktisk og muligt, for at undgå EGA (ensidigt gentaget arbejde), som kan medføre fysiske men og nedslidning hos den enkelte medarbejder.
-
APV og handlingsplaner
Vores APV-skemaer er tilrettet til de forskellige arbejdsområder, som vores medarbejdere dækker og bliver taget op til revision en gang om året. Alle APV-skemaer og handlingsplaner registreres elektronisk og overvåges løbende af den lokale driftsleder.
-
Årlige trivselsundersøgelser
For at sikre et godt arbejdsmiljø og den daglige trivsel i Elite Miljø, bliver der hvert år lavet en repræsentativ trivselsundersøgelse på tværs af virksomheden. Den bliver fulgt op af ledelsen, som bruger den til at forbedre medarbejdernes arbejdsvilkår.
Sammenhæng med andre politikker i Elite Miljø
Gennem vores sundhedspolitik arbejder Elite Miljø målrettet for at højne sundheden for alle, ved at opfordre til mere motion gennem forskellige tiltag og tilbud til alle ansatte.
Fx deltager vi i den årlige DHL-stafet flere steder i landet og støtter firmafodbold, badminton, motionsløb og fitness. Vi afvikler herudover rygestopkurser rundt omkring i hele landet, og vi opfordrer alle til at spise sundt og nærende.
Vi søger også at udfylde stillinger og jobs i samarbejde med landets kommuner, så vi hele tiden har ansatte i flex- og skånejob. Samtidig opfordrer vi vores ansatte, der fra tidligere har mistet en del af deres arbejdsevne, til at fortsætte på arbejdsmarkedet i Elite Miljø i stillinger, der passer til den enkelte.
Vi forpligtiger os til at overholde legale krav.
Alle vores politikker gennemgås én gang årligt og revideres i det omfang, at de kan forbedres.
Alle vore politikker er at finde på vores intranet.
|
